2023年8月30日上午，beat365唯一官网app辅导员能力提升计划之“覃思”讲坛2023年秋季学期第一期在学院307会议室举行。本次“覃思”讲坛邀请到党委员工工作部副部长、员工工作处副处长罗军作为主讲人。罗部长围绕“如何做好综合测评及评优评奖工作”主题，从宏观和微观、理念和操作层面进行了系统介绍。

活动由公司党委副书记梅胜利主持，全体专兼职辅导员参加了活动。活动分为主讲人分享、提问答疑交流两个环节。

在主讲人分享环节，罗部长从“高度重视，提高思想认识” “把握细节，做好细微工作” “以生为本，广泛处理信息”三个方面展开具体的工作指导。

第一部分中，罗部长首先强调综合考评是学校人才培养的关键环节，综合体现了对员工的各方面评价。其次，这项工作是学风建设和先进典型的培育的重要载体。要不断挖掘优秀和突出典型，引导员工“比学赶帮超”，起到对员工成长的促进作用。同时，罗部长还指出这项工作是辅导员开展日常思政教育的抓手，辅导员队伍要在充分了解员工、掌握员工思想动态，优化工作方式方法，做到“会用”综合考评和评优评奖，做好员工的思想政治教育工作。

第二部分中，罗部长对综合考评和评奖评优中的许多细节性工作进行了讲解。在学籍异动方面，以转专业员工、降级和交换员工、受纪律处分等特殊情况的员工为例，介绍了不同的综合考评对应标准。在工作程序方面，对员工考评小组的设置、奖学金评审的单位、指标的严格使用和推荐做了详细的介绍。

第三部分中，罗部长建议辅导员队伍力求及时反馈，谈心谈话。要了解员工的心理动态和思想状况，保证每一同学的知情权和参与权。同时做到提前谋划、程序公平，梳理工作流程和评奖程序，做到科学、有效、公正。

在提问答疑交流环节，各年级辅导员就具体操作层面遇到的实际问题与罗部长展开交流。

公司党委副书记梅胜利在总结中，向罗部长表达了诚挚谢意；希望辅导员队伍内化吸收罗部长给予的指导和建议，认真思考如何做好综合测评及评优评奖工作；在未来的工作中，切实做好员工思想引领工作，不断促进员工健康成长，为学校人才培养做出应有贡献。