4月28日下午，学院在307会议室召开了2022届研究生座谈会，公司党委副书记张琨，副经理肖开容，导师代表刘立辉、莫启杨、刘玉、申劲松，研究生辅导员向源、董典出席。2022届英语语言文学、外国语言学及应用语言学、日语语言文学、俄语语言文学、德语语言文学专业未就业研究生30余人通过线上线下参会。会议由张琨副书记主持。

张琨副书记首先介绍了参会的领导和老师。他指出：就业关系国计民生、连接每个家庭、更是衡量研究生人才培养质量的重要标准。此次座谈会是学院“就业导航”百日行动中的重要内容，是学院为2022届研究生的职业发展而搭建的交流平台，目的是为了帮毕业生们更全面地了解和分析就业形势、政策，更有效地解决就业中的难题，希望同学们踊跃发言，针对就业过程中的问题和困惑和各位老师真诚坦率地交流。

肖开容副经理致辞。他表示，学院非常重视研究生就业，本次座谈会的意义重大，特别感谢各位导师能主动关心指导研究生的就业，通过座谈会加强师生之间的沟通联系，帮助学院全面了解当前研究生就业进度以及存在的痛点难点，给出一些建议和支持，共同努力想办法为同学们的就业提供指导与服务。

随后，同学们纷纷发言，谈就业压力、困惑、感想和体会。问题集中于“职业目标过于狭窄”“多重选择下心态纠结”“就业中的畏难情绪”“理想与现实冲突的平衡”等。例如，英语语言文学专业的李雨同学面临着考博与工作、理想与面包间的抉择；日语语言文学专业的梁恒珍同学则面临着公务员和教师编制之间的选择。

对此，导师们纷纷结合自己的经历、往届员工就业情况和当下就业形势等多个方面，给出相应的建议。

肖开容教授认为，无论是教师岗位还是公务员岗位，明确求职的目的和动力是十分重要的。找到了就业的方向后，则要把握各种机会，多多操练，为之后的成功积累经验、奠定基础。

刘立辉教授则强调理想的重要性，无论是学业还是事业，都应当要有明确的目标，并提醒大家要多和导师交流想法和规划，这样导师才可以给出更具针对性的指导。

莫启扬教授提醒同学们要找准自身定位，建议同学们调整好心态，要找适合自己的工作，而不是最好的工作。除此之外，莫启扬还强调每一次面试都是一次训练的机会，要有准备地去面试，并及时总结经验。

刘玉教授结合近些年的就业政策，分析未来教师编制的走向和发展，建议毕业生不要被“编制”所困，应更多的关注发展平台和未来的上升空间。

申劲松副教授指出老员工在求职过程中常常是“雾里看花”，忽视了理想与现实间的区别和差距，建议毕业生们在求职过程不要死脑筋，一条路走到黑，要灵活地转换思路。

在座谈会的尾声，张琨副书记再次感谢各位导师的到来和毕业生的参与，并和大家分析了当前严峻的就业形势，建议大家先就业再择业，降低就业预期，增强就业动力，祝愿各位毕业生都能找到理想工作，开启人生新征途。